黄兆峦改革教师升迁与待遇
发布时间：2010-10-19 09:21:01
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bj4aol5
校长残忍遇害，廉江中学昨日依旧秩序井然。事发当晚，廉江市教育局已任命学校书记刘付超代任校长一职。“听到黄校长出事的消息，我们非常意外。”昨日，在学校会议室里，书记刘付超回忆道。刘付超说，2004年，黄兆峦从廉江二中调任廉江中学出任校长一职。走马上任后，黄兆峦针对教师职位升迁、待遇分配等问题提出了多项改革措施，并首次在廉江中学成立教师代表大会。改革的原则是“奖勤罚懒、优胜劣汰”，教师的基本工资由市里统一规定，而教师课时奖金则与备课质量、学生评价和考试成绩挂钩。“当然，如果哪位教师懒的话，可能收入会减少。”刘付超说。 对于教师职位的升迁，黄兆峦提倡以公开竞选的形式，通过笔试、面试以及演讲的方式，公平、公开地提拔教师。廉江中学年级主任钟育关说，黄兆峦任教廉江二中时，自己就一直跟随黄兆峦，至今已有8年。之前，钟育关仅在一所镇中学任教，在黄兆峦的鼓励下，报考廉江二中的公开招聘，最后被选拔上。“这种公开的选拔机制，也被黄校长带入廉江中学。”钟育关说。书记刘付超说，虽然黄兆峦的改革力度很大，但廉江中学教师职工都能积极调整适应。
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