《阿里P7员工得白血病身故，生前租了自如甲醛房》
我有好几个长租自如的朋友转发的时候都表示，甲醛检测仪已经下单，保命要紧。
吓得我也赶紧买了一台……
这文章到底说了什么呢？我来给大家概括一下事情的经过：
图中这位王先生，37岁，年初刚入职阿里巴巴，7月13日，因患急性髓系白血病去世。
在职阿里的这段时间，王先生租住在杭州自如一个房间里，而且年初入职体检一切正常。
这是王先生入住之后给妻子拍的房间视频
事发之后，王先生的妻子也去他租住的自如房间检测过，结果：甲醛严重超标，于是将自如起诉到法院。
随后，王先生的妻子收到一条自如管家的信息，表示要收回房子。
文章中的内容就这么多，说实话，我看完了还是有些感慨的。
链家/自如/滴滴/携程/马蜂窝……这是第几个出事的大型互联网公司了？
记不清了。
不过仔细观察下相关公司的事后处理，就很值得琢磨了。
比如这次王先生事件中涉及到的两家公司：自如和阿里。
自如的员工回复，就是王先生妻子收到的信息，大家也都看到了，也算是公事公办，就是有些冷漠罢了。
P.S.：为什么租房要考察租户的履约能力，这就要说到长租公寓和金融公司之间那些暗戳戳的事了，这里不细说，大家有兴趣可以去查一下。
9月1号，自如官方也给出了回复。
也还算中规中矩，毕竟目前还没有医学研究能证明，甲醛和白血病之间有着必然联系。
阿里随后也接受了采访，他们的回应就比较有意思了：
1.对事件保持关注
2.专人跟进和关照家属
3.公司为员工统一购买的商业险正在理赔
4.组织员工捐款
作为一个保险从业者，除了感叹一下世态炎凉，为逝者默哀之外，就只能羡慕别人家公司的福利了。
尤其是给员工统一购买商业险的公司，真的很棒。
所谓保险，就是为了出事后能得到赔偿，任何时候，有钱都不会是一件太坏的事，尤其是在抚慰家人的时候。
但这种团体性质的商业险其实也有弊端，在公司上班，什么都好说，一旦离职，就什么保障都得不到了。
其实身边有挺多这样的例子，比如我认识的一个大公司的高管，外资企业里面干了十几年，福利待遇和保险都很全面，所以一直不购买个人商业保险。
最近离职创业，突然发现自己的所有保障都没了，自己去买保险还贵的要死，而且就算现在自己买得起，身体也不允许了。
所以说到底，即使公司福利待遇很好，给每个员工都配上商业保险，也别太指望这东西。
就当是公司每年给你送的礼物好了，有的话最好，但最终还是需要自己给自己一份坚定的保障。
听着有点像个悲情故事，但这也是事实，我们都懂，世界有时候并不全是温暖的。
又说了个挺丧的话题。
这热点其实本来我不太想碰的，怕有人说我吃人血馒头。踩着别人的伤口，赚着自己的利益，这事怎么着都不太好。
我写写文章，当个事后诸葛亮，并不能阻止悲伤的发生，但想了想还是发出来了，就当给大家提个醒儿。
不好的事情发生的时候，除了悲伤，也是一种提示：人无论什么时候，都只有自己才能保障自己的利益，商业团体险之类的保障，只能作为补充。
愿逝者安息吧
