技术员出身的阳树毅展现出企业家的魄力
对这些,阳树毅似乎不太在意。“我相信上汽集团,相信三方股东合作的诚意,也相信自己。”他一脸轻松地说。

4月18日,在红岩新基地落成典礼上,
阳树毅带领职工宣誓企业文化愿景和价值观。
■ 第一次搞经营就谈成2000多万元的大买卖
参与新红岩项目前,阳树毅虽然没有参与过商用车企业的经营,但对市场并不陌生。
1993年,国家进行科研体制改革,阳树毅所在的上海内燃机研究所(以下简称上内所)成立了生产经营处,思维活跃的阳树毅被选中担任处长。
当时,对很多技术人员来说,搞经营是既不体面还有一定风险的工作,但阳树毅很高兴。“我搞了10年发动机开发,技术工作对我来说已没有太大挑战,我喜欢接受挑战。”他回忆说。
让所长和同事们都没想到的是,阳树毅头回出马就谈成一笔大买卖。当时,上内所的年产值约为1500万元,而这笔买卖的总金额超过2000万元。
这个项目是为春兰集团设计建造100万台摩托车发动机自动化生产线。不论对阳树毅本人还是上内所来说,这都是大挑战。其一,上内所此前从未设计过生产线,阳树毅甚至连生产线上的悬挂链都没见过;其二,竞争对手是国内一流的工程设计单位;更关键的是,如果项目搞砸了,上内所根本赔不起。
阳树毅的信心来自于专业背景。“我们的竞争对手是工程设计高手,但对发动机的了解有限。我们知道发动机是怎么工作的,能把发动机拆开后再装起来。”凭借这一点,阳树毅说服了赫赫有名的春兰集团总裁陶建幸。上内所不仅为春兰集团设计了发动机生产线,还设计了摩托车道路试验台。这些设备,一直使用到春兰集团不再生产摩托车的时候。


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