厦门6天内因高温猝死4人 企业应避免员工长期高温作业

　　酷热难当，高温不仅烧烤着各行各业的劳动者，也“烤验”着用人单位的良心和相关部门的作为。令人遗憾的是，本月以来已发生4起员工猝死事件，其原因与天气炎热和工作劳累可能不无关系。对此，本报记者就此话题采访有关方面，希望能引起社会的关注，让每人都能安然度过盛夏。
 
　　厦门网-厦门晚报讯（记者 吴笛）记者昨日从相关部门了解到，本月1日－6日，我市已连续发生4起员工猝死案件，其中3起发生在建筑工地。是否是因高温工作引发死亡，有关部门正在调查。但是，高温作业引发的工伤问题再次引起社会关注。昨日，记者采访了市人力资源和社会保障局工伤保险相关负责人。
 
　　这4起员工猝死案件，一起发生在工地值班室，值夜班的员工第二天被发现猝死；一起是在下午上班过程中，员工突然倒地人事不省；第三起是员工在上班时发病，工地负责人没有将他就近送医，反而送他回老家，三四个小时后死亡；还有一起是员工前一天还正常下班，两天后发现死在住所。
 
　　该相关负责人表示，前两件猝死案件，因为建筑工地有投工伤保险，目前正在进行工伤认定中，善后赔付问题比较容易得到妥善处理。而后面两件猝死案件处理起来比较棘手，善后赔付也没办法尽快落实。
 
　　新的《工伤保险条例》第15条规定了可视为工伤的几种情形中，其中一种就是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视同工伤。该负责人认为，只要有证据证明猝死的员工是在工作中就出现身体不适或者其他疾病，然后回到住所后没有及时就诊，48小时之内经抢救无效死亡的，还是可以适当放宽认定工伤的尺度。
 
　　该负责人说，最近几年，我市夏季员工猝死案件每年多则十来起，少则也有三四起。户外长时间在高温下作业，员工劳动强度大的，体力消耗很厉害。有的员工身体素质比较差、年龄又大，于是造成悲剧。
 
　　该负责人提醒，企业应科学合理组织员工劳动，避免长时间在户外高温下作业，特别要避开中午高温时段和高温天气，尽量把工作安排在早晚时段；减少工作时间，避免加班加点，降低员工劳动强度；要加强对员工的保护，发放高温补贴，还要加强防暑降温措施，多提供一些凉茶。特别需要强调的是为员工缴交工伤保险，保障员工权益。
 
　　另外，员工也要加强自我保护，对于单位连续加班加点，或在户外长时间高温高强度的劳动，可以拒绝或提出合理建议。员工自身也要注意身体和休息，上班时间多饮水。