19个月时间里，19名总经理/董事长离世证明“管理的基础是身体健康”

每日经济新闻：近期以来，上市公司、知名企业的高管频频出现早逝案例，据《每日经济新闻》记者统计，从2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理/董事长级别的高管离世。如此密集的不幸事件，让人们不禁扼腕叹息。到底是哪些原因引发了这些高管们的离世?而生命的离开，是否对其公司造成了影响?诸多疑问，不仅引发了股民的担心，也让部分身体欠佳的高管“人人自危”。统计发现，自2010年1月至今，知名的上市公司或者企业中，离世的总经理/董事长级别的高管多达19名，其中11名高管就职或与上市任职关联。包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等12位高管，因疾病离世，在这些“元凶”中，主要是癌症和心脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。这些人中，患疾病而离世的比例高达63%。此外，包括华光股份总经理贺旭亮、万昌科技董事长高庆昌、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强、包头惠农集团董事长金利斌等四位高管系自杀而亡，占比为21%。上海大众总经理刘坚、致远协创CEO黄骄俭系发生意外事件而亡，还有一位高管被他杀。
　　看到这样的消息，我们不能不感到悲痛。本来是可以避免的悲剧却一再上演，看来我们自以为是的诸葛亮以及这些富豪需要加强学习了。我们总有一些人自以为聪明，结果却聪明反被聪明误，虽然能够以自己的辛苦劳动换来一些显赫的成就，但是却绝对不会长久，因为他们触犯了客观规律，触犯了大道，只能付出违背客观规律的沉痛代价，只能付出“逆道而亡”的沉痛代价。19个富豪中有12人因为疾病早逝，有4人自杀，有一人意外死亡，还有一人被杀，总体而言，他们的死亡都与大包大揽有关，都与独吞独享有关。如果他们愿意如同姜子牙那样大智大慧地发挥整个团队的作用，愿意把成果更多地与他人共享，又怎么会这样可惜地早逝呢?人的生命，人的健康是1，财富、地位是0，通过拼命工作可以让1后面的0不断扩张，由10到100到1000到10000乃至更多，但是如果前面的1倒下后，后面的一切都会暴露出0的本来面目，都会空空荡荡让人难受。斯人已去，今人尚存，但愿我们现在的相关人员从中受到震动，改变诸葛亮式的自以为是的工作作风，代之以姜子牙式的充分调动一切人积极性、主动性、创造性，充分发挥整个团队作用的大智大慧的工作作风。一个人无论怎么拼命工作，所能取得的成就也非常有限，我们还是应该自觉追去团结合作、人才辈出为上。人应该自信，但更应该有自知之明，缺乏自知之明的人往往在学习上无法达到更高层次，在创新上无法达到更高境界，因为他不知道天外有天，人外有人，而是把自己封闭在了一个自以为是的似乎开阔实际狭小的空间。
　　我们每个人都应该有所敬畏，都应该“畏道、畏天、畏地、畏人”，不能为了钱财就忘记了保持最起码的健康，忘记了遵循最起码的身心健康规律，忘记了遵循最起码的团结合作、人才辈出规律。19个富豪在19个月内先后去世，无疑是因为他们严重触犯了身心健康规律，严重地触犯了团队合作、人才辈出的规律。如果他们能够认真向姜子牙学习，又何至于落得这样一个悲剧呢?我们所进行的各项事业还有许多艰难困苦的任务需要我们共同去完成。本来，我们有很多科技成果、教育成果早已问世，一旦运用开来，可以推动我国实行知识产业革命的伟大变革，让各个领域各个地方的人都获得极大提升，但是我们一种诸葛亮的工作方式之下，所有的这一切哪里又什么机会?诚然，《三国演义》写得非常精彩，吸引了不少人来学习欣赏，但是演义毕竟是演义，我们要想真正有所收获还是应该真正学习历史，真正从历史中提高自己的智慧。面对姜子牙的大智大慧，诸葛亮的小聪明无论被怎样夸大都难以掩饰其种种不足。虽然《封神演义》在许多方面写得不太成功，但是这并不能改变历史上的姜子牙的种种开创性贡献。期盼我们的整个社会能够从迷信演义中解放出来，真正在“治学必先治史”的学习中深受启发，大胆采用姜子牙式的工作方式，充分发挥整个团队的作用，为我们科技成果和教育成果发挥作用创造出一个有利的社会环境，真正让富豪们的健康获得最起码的保障，让整个社会受益!
　　19个富豪在19个月内先后去世，不能不让人感到震惊，不能不让人重新思考自己的工作方式。19个月时间里，19名总经理/董事长离世证明“管理的基础是身体健康”